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第27－29 题为套题： 何某现年35 岁，参与了单位的团体保险计划，保险公司承诺当何某在15 年内死亡，受益人可以得到30 万元保险金；在15 到30 年内死亡，可以得到当时年收入的10 倍作为保险给付。但65 岁之后，倍数会减少。 该团体保险计划可选择的保额设计方式不包括（ ）。
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为避免养老金制度面临破产之灾，英国政府主要从四方面改革这项制度：一是增加养老保险缴费。从2011—2012财政年度开始，雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革，要求所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。国家职业储蓄信托具有超低的0.3%年管理费率，届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合，统一使用国家职业储蓄信托平台，从而构成英国养老金的主体。 英国政府养老金制度改革措施的实质是（）。
（）对于动物相当于（）对于星座
第42－49 题为套题： 秦某从个人保险业务岗位调整到团体保险业务岗位，通过对团险和个险的异同进行针对性比较后，逐步对团体保险有了更深的认识。 在费率厘定方面，团体保险和个人保险存在明显差异的是（ ）：①风险对象；②纯费率和附加费率的构成比例；③费率的厘定过程；④费率厘定的原则。
第52—56 题为套题： 材料一：李某在ABC 公司上班，王某在XYZ 公司工作。两人都是业务经理，而且是好朋友又是邻居，在一次聊天中两人不约而同地说到最近将会跳槽以谋求更高的薪水。第二天XYZ 公司决定为员工购买团体健康保险，保费由公司全额支付。这个消息使王某打消了离职的想法，而且李某得知后也想到XYZ 公司工作。 材料二：国内外保险发展的实践表明，通过团体保险介入员工福利计划，用人单位可以最大限度地调动员工工作积极性，被人们形象地称为“金手铐”。 “金手铐”的说法，体现了团体保险的（ ）功能。
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