挂岗锻炼期限一般为，不得重复挂岗锻炼。挂岗人员挂岗单位（部门）职数（）
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在符合管理、技术岗位任职资格情况下，满足以下条件，在管理、技术岗位编制计划范围内可按规定予以组织调配（）
A. 班组长（任职年限在2年及以上）调整到管理、技术类岗位；
B. 近三年绩效等级积分不低于5.5分；
C. 参加专业技能竞赛（不含知识竞赛、调考等）获得国家电网公司或省公司表彰，以及地市公司个人前3名的；
D. 经省公司审核后的各单位研究认为需要组织调配的其他情形
目标任务制考核模式的评分方法是（）
A. “三级三维一元 ”评价
B. “三级三维三元 ”评价
C. “三级二维三元 ”评价
D. “四级三维二元 ”评价
各单位四至八级职员薪酬待遇标准，原则上在本单位上一职务级别待遇的之间，具体由各单位研究确定（）
A. 85%至95%
B. 85%至90%
C. 90%至95%
D. 80%至90%
有下列哪些情形之一，可申请变更机构编制（）
A. 现有机构规格不符合业务发展需要，需要提高或降低的；
B. 现有机构职责与实际工作情况不符，需要增加或减少的；
C. 因行政区划调整或母公司名称变更等原因，需调整单位名称的；
D. 因工作量变化，无法通过管理或技术手段解决，确需调整机构编制的；
E. 因工作需要，需对多个现有机构进行重组整合的；
F. 其他本单位党组（委）认为有必要的
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