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外派劳务人员培训内容包括（）。

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既带给劳动者一定的压力和紧迫感，又要保障所有员工的身心健康，可采用（）人员配置原理。

为了提高面试的操作水平，提高面试的质量，面试的基本程序由（）阶段组成。

企业培训制度最基本和最重要的组成部分称为（）。

外部招募的不足有（）。