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基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计应包含（）三个层面。

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股票的市场价格与认股权证的认购股票的价格之间的差额被称为认股权证的（）。

人员招聘的竞争对手分析主要包括的内容有（）。

管理中的（）职能是为了向各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现。

利率期限结构理论不包括（）。