依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）
A. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利
B. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
查看答案
根据《中华人民共和国社会保障卡管理办法》，下列选项中可发行社会保障卡的机构有（）
A. 省级人力资源社会保障部门
B. 地市级人力资源社会保障部门
C. 区县级人力资源社会保障部门
D. 街道人力资源社会保障部门
下列公共人力资源服务机构提供的服务中，不得收费的有（）
A. 职业培训信息发布
B. 流动人员人事档案管理
C. 职业介绍、职业指导和创业开业指导
D. 就业创业和人才政策法规咨询
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，保存备查的年限至少是（）
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 五年
用人单位未与新招用劳动者订立书面劳动合同，劳动报酬不明确的，向该劳动者支付劳动报酬的标准是（）
A. 按照不低于同岗位最低档工资执行
B. 按照不低于同岗位最低档工资的80%执行
C. 按照集体合同规定的标准执行
D. 按照不低于用人单位工资分配制度规定标准的80%执行
微信支付 
支付宝支付