行为科学认为，人的行为可分为以下几类（）
A. 目标导向行为
B. 主导动机行为
C. 辅助动机行为
D. 目标行为
E. 间接行为 确认答案
当组织内部出现下列（）情况时，就需要对组织进行变革
A. 决策失灵
B. 沟通阻塞
C. 缺乏创新
D. 组织机能失效 确认答案
莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手
A. 组织结构
B. 领导
C. 技术
D. 人事 确认答案
组织发展所蕴涵的观念和针对的目标有（）
A. 对人的尊重
B. 信任与支持
C. 权力平等
D. 公开对质
E. 参与 确认答案
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