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我国现行劳动关系调整系统中,()是在劳动关系调整中居于基础性地位,是保障劳动者基本权益的底线

A. 劳动基准
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 劳动关系三方协调机制

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()是指在劳动过程中,为保护劳动者的生命安全和健康,国家、企业等主体制定颁布的一系列法律、法规、技术规范等的总称

A. 劳动规章制度
B. 劳动保护制度
C. 劳动合同制度
D. 劳动法律制度

我国现行劳动关系调整系统不包括()

A. 劳动基准方面
B. 劳动福利方面
C. 劳动合同方面
D. 劳动关系三方协调机制方面

下列不属于影响企业执行员工援助计划的因素是()

A. 组织的实力
B. 组织规模
C. 员工的教育背景
D. 员工特性

下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是()

A. 女职工在孕期
B. 女职工在产期
C. 女职工在哺乳期
D. 女职工在经期

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