题目内容

人才招募的最后一个环节是()。

A. 审核并确定人才空缺岗位
B. 确定合格候选人的各种可能来源
C. 选择最有效的方式吸引候选人来应聘
D. 审查并更新人才空缺岗位工作说明书(2016年11月人力资源管理师一级)

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以下属于憎水性材料的是()。

A. 砖
B. 沥青
C. 砂浆
D. 木材

以下对水泥细度的描述，不正确的是()。

A. 水泥过细，易受潮
B. 颗粒细，生产成本也较高
C. 颗粒越细，表面积越大，水化速度越快
D. 水泥颗粒越细，后期强度越大，硬化时体积收缩较小

一般材料，随着含水率的增加，水分会渗入材料微粒间缝隙内，降低微粒之间的结合力。同时会软化材料中的不耐水成分，使强度降低。所以，用于严重受水侵蚀或潮湿环境中的重要建筑物，不宜采用软化系数小于()的材料。

A. O.9
B. 0.85
C. 0.8
D. 0.75

()不能作为确定经营者年薪的单一指标。

A. 企业净利润
B. 市场薪酬水平
C. 企业规模绝对水平
D. 企业规模类型系数(2016一级人力资源管理师真题)