处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。判断对错
依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司应当在薪酬管理制度中规定绩效薪酬延期支付制度，促使绩效薪酬延期支付期限、各年支付额度与相应业务的风险情况保持一致。（）
依据《保险公司声誉风险管理指引》（保监会令[2014]15号），保险公司应将声誉风险管理纳入全面风险管理体系，建立相关制度和机制，防范和识别声誉风险，应对和处置声誉事件。（）
依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司的岗位考核指标应满足下列哪些要求。（）
A. 效率优先，兼顾公平
B. 明确、清晰，充分体现该岗位的业绩贡献和风险合规要求
C. 尽可能量化，便于比对和评价
D. 尽量与业务单位和公司总体绩效相挂钩
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