题目内容

人力资源管理部门将()作为选人用人的重要考量

A. 遵规守纪、担当作为
B. 遵纪守法、恪尽职守
C. 安分守己、循规蹈矩
D. 遵纪守法、勇于创新

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公司全体干部员工的合规职责中,合规管理专业部门及()承担各岗位相应的合规管理职责

A. 内设机构负责人
B. 主管领导
C. 相关责任人
D. 员工

纪检监察部门负责对()履职的合规性进行监督,受理职责范围内的违规举报,依照有关规定对违规行为人员进行调查处理

A. 公司领导
B. 员工
C. 干部员工

合规管理基本原则:全面覆盖、强化责任、协同联动、文化兴企、()

A. 全员联动
B. 务求实效
C. 实事求是
D. 依法行事

遵守国家法律法规和市场监管规则,在市场竞争中杜绝违法违规及损害企业合法权益的行为。严格履行(),建立健全自律诚信体系,坚决反对商业贿赂、不正当竞争,重合同,守信用

A. 市场审批流程
B. 公司采购审批流程
C. 线上审批流程
D. 决策批准程序

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