H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐疹扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了究成好这项任务,吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题,向专家进行请教,请你帮助回答。根据以上资料,回答下列问题:美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数,并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标,它们包括()。
A. 缺勤率和流动比率
B. 内在满意度
C. 人力资源管理部门费用/总经营费用
D. 工资总支出/总经营费用
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对调整装配法,正确的叙述是()。
A. 可动调整法在调整过程不需拆卸零件
B. 装配精度较低
C. 需要修配加工
无锡用户在手机上查询南京的天气情况,指令代码为()。
A. TQ 0510
B. TQ 0510
C. TQ 025
D. TQ 250
为使混凝土能尽快的硬化、达到一定的强度,以利于下一道工序的进行,所以,水泥的终凝时间不能过迟。()
接触网第三种工作票为白底()字体方和格,用于接触网远离带电体作业。
A. 红色
B. 绿色
C. 黄色
D. 黑色