题目内容

剩余价值的本质是由雇佣工人创造的价值中超过劳动力价值而被资本家无偿占有的那部分价值。资本家在市场上购买劳动力商品所遵循的商品交换规律是（）。

A. 把工作时间规定为法定的8小时
B. 把工作时间规定为12小时
C. 把工作时间规定为等于必要劳动时间
D. 把工作时间设定为一个超过必要劳动的时间

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下列那种面试方法为“以行为为基础的面试（behaviorbasedinterview）”？（）

A. 面试中允许求职者在最大自由度上决定讨论的方向，而主持人则尽量避免使用影响者的评语，也称为“非引导性面试”。
B. 在面试前，主考官提前准备好各种问题和提问的顺序，严格按照这一事先设计好的程序对每个应试者进行相通内容的面试。
C. 针对面试内容对面试进行的分类，面试题目主要由一系列假设的情境构成，通过评价求职者在这些情境下的反应情况，对面试者进行评价。是结构化面试的一种特殊形式。
D. 给予应试者一个既定的情况，通过应试者对过去工作中印象最为深刻的事件的描述，发掘决定其工作绩效或离职的最关键的因素。
E. 由一群主试者对候选人进行面试，允许每位主试者从不同的侧面提出问题。
F. 主考官提出一系列直率（甚至是不礼貌）的问题，让求职者明显感到压力的存在，甚至陷入较为尴尬的境地，以确定求职者讲如何对工作上的压力作出反应。

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