题目内容

主试人员在面试中提问是与被试人进行沟通。如何“问”是主试人员应该思考的问题,应该注意以下几个方面,除了()

A. 问题必须简明易懂
B. 提问的形式要多样
C. 面试中应给被试者弥补缺憾的机会
D. 面试中要充分发挥主试人员的主动性

查看答案
更多问题

在对测评与选拔结果分数进行综合与分析的技术中,哪一项技术便于拉开档次、灵敏度高,但是容易产生晕轮效应()

A. 累加法
B. 平均综合法
C. 加权综合发
D. 连乘综合发

在对某企业的测评与选拔结果进行分析时,得到素质A的平均值是200,标准差是10.5,则素质A的变异系数为()

A. 2100
B. 19.05
C. 0.053
D. 210.5

C型题患者,男,38岁,脘腹胁痛,热厥手足不温,泻痢下重,舌苔薄黄,脉沉涩,微弦。中医辨证为因血虚不养肝,肝气横逆,胃失和降,气机郁滞所致,处方四逆散。 四逆散的使用注意事项下列错误的是()。

A. 肝阴亏虚胁痛者慎用
B. 寒厥所致四肢不温者慎用
C. 孕妇慎用
D. 忌恼怒劳累,保持心情舒畅
E. 不可用于痢疾属肝气郁结者

C型题患者,男,6岁。腹痛绕脐,多食善饥,面黄肌瘦,大便曾排蛔虫。建议选用使君子。 使君子的小儿每岁每天的内服剂量是()。

A. 5~15粒
B. 1~1.5粒
C. 3~9粒
D. 25~30粒
E. 15~25粒

答案查题题库