以“劳动合同”为基本手段的市场机制，主要表现在（）
A. 企业和劳动者协商一致、订立劳动合同的方式
B. 实行劳动力的统一调配和调剂
C. 固定工的用工方式逐渐成型
D. 按照计划经济的要求实行劳动工资计划管理
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实行劳动保险的企业，其行政方面或资方必须按月缴纳相当于企业职工工资总额的3%作为劳动保险金，其中（）上缴全国总工会，作为劳动保险总基金
A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 50%
根据《劳动保险条例》规定，企业职工各项劳动保险费用，全部由实行《劳动保险条例》的企业负担，其中一部分由（），另一部分由企业缴纳劳动保险金，交工会组织办理
A. 员工支付
B. 企业直接支付
C. 企业间接支付
D. 工会支付
国家在工资、工时、福利、休息休假、女职工和未成年工保护、劳动安全卫生等方面所指定的最低标准，属于我国线性劳动关系调整系统的（）方面
A. 劳动福利方面
B. 劳动合同方面
C. 劳动基准方面
D. 集体合同方面
下列（）不属于导致很多企业不轻易解雇员工的原因
A. 解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失
B. 解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失
C. 经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难，而且可能会损害留任员工的生产率
D. 这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平
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