题目内容

领导用人的原则主要有()。

A. 诚信不疑
B. 数量原则
C. 独断专权
D. 环境原则

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我国现行的房地产登记制制度,类似德国式登记制,兼采托伦斯登记制,但又有自己的特点,概括起来,主要有()特点。

A. 房地产权属登记为房地产权利动态登记
B. 房地产权属登记由不同登记机关分别登记
C. 房地产权属登记实行及时登记制度
D. 房地产权属登记具有公信力
E. 房地产权属登记实行静态登记

应用铁剂治疗缺铁性贫血,正确的做法是()

A. 多采用口服铁剂的方法
B. 口服吸收不良者可肌肉注射右旋糖酐铁
C. 铁剂不可注射过深以免组织坏死
D. 首次注射右旋糖酐铁后应观察1h
E. 严重贫血者可多次少量输血

华生集团是美国最大的银行企业,有3300家分支机构。该集团被认为是创新银行业务的领导者,而且被认为有一个得力的领导团体。在整个20世纪80年代,这家银行机构几乎每年都盈利。尽管华生集团在金融业拥有强大的实力,而且具有良好的管理力量,但它近来还是受到了世界范围银行业危机的影响——许多银行纷纷倒闭,其数量创记录。特别在以下三个领域,一直困饶着华生集团:美国政府债权交易中糟糕的业绩、公司伦敦分部的困境和投资银行业拓展势力的失败。 华生集团的管理者最近宣布:计划步其他许多美国公司的后尘,进行经济规模收缩。公司最近并投有财政困难,但公司希望通过积极主动的行为能够避免未来出现的问题。作为紧缩的一部分,公司决定削减2咖个职位。正如所预料的,公司雇员反映十分强烈,并有两名雇员自杀。压力增大,导致了工作事故和失误的显著增加。华生集团意识到了伴随紧缩出现的问题,并采取措施去帮助雇员应付面临的不确定性,收效还不错。华生集团面临环境三个领域的问题采取的措施是()。

A. 收缩经济规模
B. 控制成本
C. 扩大市场
D. 削减员工数目

领导选才的方法主要有()。

A. 绩效考核法
B. 竞争考试法
C. 竞争上岗法
D. 领导亲自考察法

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