员工如有下列哪种情形之一的，公司可提前三十日以书面形式通知员工单方面解除劳动合同（）
A. 员工患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与公司协商一致的
B. 员工不能胜任工作（应理解为不能按公司要求完成约定的任务和工作量），经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经公司员工双方协商不能就变更劳动合同达成协议的
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招待客户餐标按（）元/人标准，如有餐费超额，需如实向上级汇报
A. 150-300
B. 200-400
C. 150-500
D. 200-600
请假人员正常参与绩效考核，当月请假（）天以上，绩效奖金按照正常出勤时间比*绩效系数进行折算；不超过（）天，绩效奖金按正常发放
A. 2/2
B. 3/2
C. 3/3
D. 2/3
当月迟到或早退达（）次以上者，本月绩效考核分数为0，同时公司有权解除劳动合同，不支付任何补偿金
A. 6（不含）
B. 5（不含）
C. 6（含）
D. 5（含）
因公去外地用车，原则上用车部门应提前（）天填写用车申请
A. 0.5
B. 1
C. 2
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