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YG公司是一家生产铝型材的公司。1991年,公司获得信息,彩色铝型材作高大公共建筑物内外的装饰,会取得很好的艺术效果。未来市场前景看好。1992年YG公司从意大利引进了全国第一条彩色铝型材自动生产线。于1993年底即把全部设备安装完毕,但1994年初该生产线刚正式投产,就发生了问题,机器才开动半天就卡了壳,图纸上都是意大利文,不得已把意大利专家请回来。意大利专家说设备质量是好的,关键是技术员和工人没有掌握操作技术。公司刘经理请意大利专家专门对中国技术人员及工人进行培训。培训完后,生产线上的工人及技术员又花了一年时间进行实际操作训练,1995年初,终于算是真正掌握了操作技术。而此时,国内已有8家企业都已在近2年时间里先后生产出彩色铝型材来了,其中最大的竞争对手X公司已经占领了我国华东、华南及西南各省的市场,其他7家企业也已把国内市场瓜分完毕,因而YG公司的产品一直打不开市场。YG公司陷入了困境。公司决定成立彩色铝门窗厂、彩色玻璃幕墙厂、装饰公司及土木建筑公司。其本意是如果这2个厂及2个公司生意较好,彩色铝型材就可内部消化掉1/2至2/3,这样彩色铝型材的销售就不成问题了。目前彩色铝门窗厂已建立了一条生产线,由于这一产品尚未被人们所认识,价格较贵,因此生意清淡,没有利润。彩色玻璃幕墙也有一条生产线,但听说建设部将发文,为防止反射光污染和热污染; 今后大型公共建筑物要限制使用大型玻璃幕墙,因此该厂发展前景并不看好。而装饰公司和土建公司遇到的竞争更加激烈,全国有4路建筑装饰及土建大军,僧多粥少,竞争几近白热化。由此YG公司再度陷入了更深的困境之中。据本案例资料,对建筑及装饰市场最有可能得出以下哪种判断()

A. 开发不够。
B. 有待开发。
C. 正在成长。
D. 供大于求。

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YG公司是一家生产铝型材的公司。1991年,公司获得信息,彩色铝型材作高大公共建筑物内外的装饰,会取得很好的艺术效果。未来市场前景看好。1992年YG公司从意大利引进了全国第一条彩色铝型材自动生产线。于1993年底即把全部设备安装完毕,但1994年初该生产线刚正式投产,就发生了问题,机器才开动半天就卡了壳,图纸上都是意大利文,不得已把意大利专家请回来。意大利专家说设备质量是好的,关键是技术员和工人没有掌握操作技术。公司刘经理请意大利专家专门对中国技术人员及工人进行培训。培训完后,生产线上的工人及技术员又花了一年时间进行实际操作训练,1995年初,终于算是真正掌握了操作技术。而此时,国内已有8家企业都已在近2年时间里先后生产出彩色铝型材来了,其中最大的竞争对手X公司已经占领了我国华东、华南及西南各省的市场,其他7家企业也已把国内市场瓜分完毕,因而YG公司的产品一直打不开市场。YG公司陷入了困境。公司决定成立彩色铝门窗厂、彩色玻璃幕墙厂、装饰公司及土木建筑公司。其本意是如果这2个厂及2个公司生意较好,彩色铝型材就可内部消化掉1/2至2/3,这样彩色铝型材的销售就不成问题了。目前彩色铝门窗厂已建立了一条生产线,由于这一产品尚未被人们所认识,价格较贵,因此生意清淡,没有利润。彩色玻璃幕墙也有一条生产线,但听说建设部将发文,为防止反射光污染和热污染; 今后大型公共建筑物要限制使用大型玻璃幕墙,因此该厂发展前景并不看好。而装饰公司和土建公司遇到的竞争更加激烈,全国有4路建筑装饰及土建大军,僧多粥少,竞争几近白热化。由此YG公司再度陷入了更深的困境之中。YG公司技术引进失败的主要原因是()

A. 没有及时掌握引进生产线技术,贻误了战机。
B. 对产品市场前景不清楚,生产的产品市场不需要。
C. 职工及技术人员水平不高,素质太低。
D. 不能认为是失败,生产线已经投产。

在督查工作制度中,()是在岗位责任制的基础上,运用目标管理的理论和方法,对督查工作进行目标管理,强调激励机制,是一种动态的、多层次的管理体制。

A. 岗位督查制
B. 目标责任制
C. 岗位管理制
D. 激励管理制

新民钟表公司是一个拥有1000人的国有中型企业。进入90年代后,新民钟表公司出现了经济效益恶化的局面。市轻工局撤换了企业原领导班子,经过竞选,李茂盛担任了公司总经理。李茂盛一上任就大刀阔斧地精简机构,把公司科室人员由80人精简到40人。新民钟表公司的主要产品是机械表和机芯。但机械表在国内市场已不受欢迎,公司年产机芯100万只,主要卖给香港的中国商,公司生产的低档机械表在省外根本卖不出去,在本省的市场占有率已由前几年的10%下降到了5%,并且其主要购买对象在农村。李总经理担心,一旦香港中间商停止订货,企业将陷入更大困境。公司经多次研究,决定搞多角化经营。为此,公司在厂区外租了几间房和一块空地,开设了餐厅与卡拉OK厅,并办起了一个“新民度假村”。公司还进入第一产业,办了养猪、养鸡、养兔场。 公司了解到在距公司100多公里的山区,许多农民开采铁矿砂非常赚钱。李总经理通过亲自考察,并经全体员工讨论,决定开办新民铁矿砂厂。公司集资100余万元,经过紧张的筹备,半年后新民铁矿砂厂就土法上马了。开工第一个月赢利40万元。但是好景不长,过了不久,山坡上的废泥浆由于堆放过多,流进了农民的庭院,冲毁了几间民房。环保部门勒令新民铁矿砂厂停产并处以罚款。由于地理位置不好,游客不多,再加上经营不善,“新民度假村”也出现了亏损。公司的养殖业原来是由一个农大毕业生管理,但他认为公司没有发展前途,不久前离职而去。这使得李总经理及公司陷入了极度困难之中。从管理的角度来看,你认为李总经理上任伊始首先应该抓什么工作()

A. 精简机构、现场管理和质量管理,将产品成本降下来
B. 市场营销,把销售队伍和销售策略抓好,其他都是次要的
C. 职工思想,只要把职工的干劲鼓起来,什么事都好办
D. 企业经营总体战略的制定,这影响与决定了企业的发展方向

()日程表中所填的事项应是重要性最高的

A. 周日程表
B. 月份日程表
C. 每日日程表
D. 年度日程表

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