战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）
A. 晋升规划
B. 补充规划
C. 培训开发
D. 规划配备和规划继任
E. 规划职业规划
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人力资源规划最显著的特点是把员工看作是（）。
A. 资源
B. 工具
C. 财产
D. 被雇佣者
柴油发电机房的储油间应设置高（）mm的不燃烧、不渗漏的门槛，地面不得设置地漏。
A. 50
B. 100
C. 150
D. 200
业余无线电常用缩语“ATT”的意思是（）
A. 衰减
B. 关于、大约
C. 衰落
D. 地址
人力资源规划的首要任务是（）
A. 人力资源需求预测
B. 人力资源供给预测
C. 核查现有人力资源
D. 确定企业发展目标
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