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《安溪县农村信用合作联社员工履职回避制度》规定,员工在履职过程中应执行工作回避的具体情形包括以下哪几项()

A. 党委成员、班子成员在研究议定人事任免、工作调整、员工奖惩等重要事项中,与被研究对象存在亲属关系的,应全程回避
B. 本联社内审部门人员(含分管领导)在对与其存在关系的亲属实施内部审计或其他检查时,作为被审计、被检查对象的亲属应实行回避
C. 本联社财务部门人员(含分管领导)在对与其存在关系的亲属进行财务检查时,作为被检查对象的亲属应实行回避
D. 本联社安全保卫人员(含分管领导)在对与其存在关系的亲属进行安全检查时,作为被检查对象的亲属应实行回避
E. 其他存在利害关系应回避的情形

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A. 警告9分
B. 记过12分
C. 记大过18分
D. 降职21分
E. 撤职24分

《安溪县农村信用合作联社强制休假管理暂行办法》规定,强制休假人员义务包括()

A. 不得以任何理由拒绝执行强制休假制度
B. 在被要求强制休假时,必须在休假通知书规定的时间内办理完有关业务交接手续,不得无故拖延时间
C. 强制休假期间未经联社许可,不得回所在单位上班
D. 强制休假期间不得所离开本联社辖区,并应保持通讯畅通

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