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护士长的抓工作重点时,可以参考重要的多数与次要的少数原理。()

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目标管理的特点()

A. 强调整体性管理
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D. 强调自我评价
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F. 卫生局

团队领导中激励理论有哪些() A内容激励理论 B过程型激励理论

A. 行为改造理论
B. 特征理论
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