题目内容

根据费德勒的权变模型,()。

A. 领导者的行为应该是弹性灵活的,能够适应情境的变化。
B. 只能通过替换领导者或改变情境来改进领导的有效性
C. 任何一个人都能在任何情境中学会领导
D. 领导特质最终选择的是领导者采用的权力形式

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马克斯认为自己是一个民主型领导者,他让下属参与决策过程,下放权力并且鼓励员工参与。然而员工并没有感到被授权。()能解释这种明显的差异。

A. 下属习惯于独裁型的领导的分权
B. 尽管马克斯认为他的决策是群体共识的结果,但下属认为决策实际上是早有预谋的。
C. 下属认为他们的工作绩效和满意度完全取决于其可控制的因素
D. 组织的决策过程高度分权

()的最典型形式是直接监督。

A. 前馈控制
B. 基本控制
C. 同期控制
D. 反馈控制

()立即将出现问题的工作调整到正确轨道上。

A. 前馈控制
B. 修改标准
C. 直接纠正行动
D. 彻底纠正行动

生产的全部产品或服务除以获得该产出所需全部投入的结果称作()。

A. 绩效
B. 生产率
C. 流动性
D. 效果

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