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（）是指测评结果的前后一致性程度，即测评得分可信赖程度的大小。

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企业在制定岗位用人数量时，应是某类岗位制度时间计划工作任务总量除以（）。

集体合同订立时应遵循的基本原则是（）。

对员工激励包括（）。

企业（）应承担更多的监督检查责任。