题目内容

广义的人力资源规划包括____
A企业销售计划
B人员补充计划
C薪酬计划
D培训计划

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人力资源管理的主要职能包括()。
A获取
B整合
C保持与激励
D调整与控制
E开发

保险公司销售人员常用的薪酬模式是____
A高弹性模式
B高稳定模式
C折衷模式
D混合模式

魔角效应又称光环效应。()

可以较好地克服由于面试人员主观偏见造成误差的面试类型是____
A压力面试
B小组面试
C个别面试
D群体面试