管理者需要与员工进行持续不断的沟通，对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正，这是绩效管理环节中的（）。
A. 绩效监控与辅导
B. 绩效考核
C. 绩效反馈面谈
D. 绩效改进
下列工作分析方法适用观察法的是（）。
A. 工作循环周期较长的工作
B. 体力工作
C. 得到有关任职者资格要求信息的工作
D. 紧急而偶然却不易观察的工作
关于国家的就业方针，说法错误的是（）。
A. 前提是促进就业立法的目标是实现充分就业
B. 坚持劳动者自主择业
C. 坚持市场调节就业
D. 坚持政府促进就业
在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是（）。
A. 劳动力的所有权
B. 劳动力的使用权
C. 劳动力的供给者
D. 劳动力的需求者
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