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关于人力资源的时效性的说法,错误的是()。

A. 处于成长发育期的个体不是现实的人力资源
B. 人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化
C. 当个体的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,该个体将不再是现实的人力资源
D. 个体的技能如果得不到使用和发挥,会导致个体的积极性消退

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空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究,其研究的主要内容是()。

A. 使用秒表对工人的动作与时间之间的关系进行了细致、准确的研究
B. 描述了录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的经过
C. 改变生产车间的照明度,观察员工的生产效率
D. 用工作板向员工提供工作业绩的反馈信息

下列关于商品流通形式和资本流通形式的表述,正确的是()。

A. 二者买与卖的顺序是不同的
B. 二者在流通中的媒介是不同的
C. 二者流通的起点和终点是不同的
D. 商品流通形式的起点和终点都是货币
E. 资本流通形式的媒介是商品

工作研究的目的在于()。

A. 提高工作效率
B. 优化组织结构
C. 明确任职要求
D. 确定职位价值

A3型题咨询师能否进入来访者的参考框架去充分感受来访者的思想、感情,是同理反应的重要前提。下面是一个来访者的叙述,并针对这个叙述给出三种咨询师的反应,请确定咨询师使用了哪项咨询技巧。来访者:我已有一段时间不能集中注意力了,我父母非常希望我能在大学里取得成功,而我一想到辜负了他们的期望就很心烦意乱。 咨询师:“不能集中注意力,你觉得辜负了你父母的期望,这确实令人心烦意乱。” 这句话是什么语气的表达()

A. 释义
B. 指导
C. 自我暴露
D. 情感反应
E. 忠告

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