题目内容

能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是（）

A. 笔试
B. 心理测试
C. 模拟面谈
D. 经历背景面谈法

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人力资源外包的优点有（）

A. 缓解企业资源短缺
B. 缓解企业技术短缺
C. 降低企业的管理风险
D. 减少人力资源部门的固定成本
E. 有利于企业集中开展核心任务

以标准HCl溶液滴定某碱样，滴定管的初读数为0.25mL±0.01mL，终读数为25.25ml±0.0lmL，则用去HCl溶液的准确体积为（）。

A. 25mL
B. 25.00mL
C. 25.00mL±0.01mL
D. 25.00mL±0.02mL

亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括（）

A. 时间
B. 认可
C. 能力
D. 表扬
E. 努力

工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）

A. 职位
B. 职务
C. 工作要素
D. 工作职责