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坚持（）原则的意义在于将集体劳动争议化解在冲突产生初期，减少引发社会动乱风险，同时也保护了当事人的合法权益。

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劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。

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A. 对
B. 错