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“人才不够用”主要是指人才的短缺,各种人才严重不足。()

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要切实解决非公有制经济组织人才由于政策不一而被边缘化的问题。()

研究制定人才补充保险办法,不是人才激励保障机制。()

在农村基层和艰苦边远地区,实施人才资源市场配置的运行机制。()

完善分配、激励、保障制度,是人才激励保障机制之一。()

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