题目内容

根据“学习人”假设，应该以（）为导向进行工作设计

A. 任务
B. 人
C. 人和环境的交互
D. 团队价值观

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管理心理学形成的主要标志是1958年斯坦福大学（）教授《管理心理学》一书的出版

A. 闵斯特伯格
B. 利维特
C. 泰勒
D. 梅奥

“胡萝卜加大棒策略”指的是（）

A. 激励加惩罚
B. 物质激励加精神激励
C. 表扬加批评
D. 恩威并施

“X理论”的提出者是（）

A. 泰勒
B. 麦格雷戈
C. 梅奥
D. 马斯洛

被誉为“科学管理之父”的人是（）

A. 梅奥
B. 泰勒
C. 伍德沃斯
D. 麦格雷戈