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运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是（）

A. 确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配
B. 岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配
C. 确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述
D. 岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级

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效果型薪酬文化下的薪酬管理导向是（）

A. 岗位导向
B. 绩效导向
C. 团队导向
D. 技能导向

如下关于激励薪酬的表达正确的是（）

A. 激励薪酬具有基准性
B. 激励薪酬具有激励性
C. 绩效薪酬属于激励薪酬
D. 年功薪酬属于激励薪酬

银行卡差错调整通过银联差错处理平台发起请款、再请款的，应遵循（）的原则

A. 先平台提交，资金收妥后进行行内调账
B. 先上划资金，后提交业务
C. 先行内确认、上划长款，再通过平台提交
D. 先资金收妥，再平台提交进行行内调账

被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为（）

A. 书面评语法
B. 民意测验法
C. 评级量表法
D. 360度考核法