题目内容

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）。

A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略

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辩证思维在创新中的作用包括（）。

A. 统帅作用
B. 突破作用
C. 有效作用
D. 提升作用
E. 运作作用

建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是（）。

A. 组建开发小组
B. 建立能力清单
C. 能力指标的删减
D. 能力指标的概念界定
E. 能力指标的分级定义

沙盘推演所具有的（）是其他人事测评方法难以比拟的。

A. 竞争性
B. 趣味性
C. 实用性
D. 实战性
E. 团队性

规范研究方法的特点包括（）。

A. 目的在于认识客观事实
B. 结论具有客观性
C. 以某种价值判断为基础
D. 结论具有主观性
E. 目的在于为政府制定经济政策服务