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2017年3月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。2017年9月,张某得知自2017年3月被派遣以来,甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中,正确的是()

A. 张某无权要求支付报酬
B. 乙公司应向其按月支付报酬
C. 张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准
D. 甲公司应向其按月支付报酬

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2012 年 5 月 4 日,王某到甲公司上班,并与公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向公司支付违约金 10 000 元。2014 年 12 月 1 日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,公司未给予答复。2014 年 12 月 6 日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8 000 元的

A. 直接向人民法院提起诉讼
B. 向调解组织申请调解
C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 与王某协商解决

甲厂于 2016 年 7 月招聘李某为该厂职工,双方订立的劳动合同约定:合同期限 2年,工资 4 000 元,试用期 3 个月,试用期内工资 2 000 元,合同期内李某自愿放弃带薪年休假。 合同签订后甲厂又要求李某缴纳 2 500 元押金,理由是防止职工在合同期内随意跳槽,李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。 2017 年 6 月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤,导致下肢瘫痪生活

A. 李某受伤应认定为工伤
B. 李某受伤不是因为工作原因,也不在工作时间之内,不应认定为工伤
C. 李某住院期间,甲厂应当按其原工资支付劳动报酬
D. 在评定伤残等级前护理费应由甲厂支付,在评定伤残等级后护理费应由工伤保险支付

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知,张某月工资 3 000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2 0

A. 3000元
B. 2000元
C. 1600元
D. 2400元

用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系()

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