题目内容

在确定经营者年薪水平时，应注意的问题包括（）

A. 年薪可以数倍于企业员工的年平均薪酬
B. 年薪水平要能够吸引并留住企业所需人才
C. 经营者年薪制与企业员工薪酬制度是平行的
D. 确定年薪水平时要考虑员工的心理承受能力
E. 经营者应该同时享受员工薪酬性收入与福利

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经营者年薪制中基本薪酬的决定因素有（）

A. 员工平均薪酬水平
B. 企业经济效益
C. 市场薪酬水平
D. 员工绩效考评结果
E. 生产经营规模

企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（）

A. 生产经营情况
B. 企业文化
C. 管理机制环境
D. 人员结构
E. 固定资产投资额度

以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是（）

A. 综合了居民消费价格增长
B. 综合了社会和本企业劳动生产率增长
C. 综合了市场消费水平的提高
D. 综合了员工生活水准的提高

企业薪酬制度设计的原则包括（）

A. 经济性原则
B. 竞争性原则
C. 统一性原则
D. 激励性原则
E. 公平性原则