题目内容

离职时不交还工作服,如何处理()

A. 按折旧费处理
B. 员工按工作服成本费用赔偿
C. 扣除全额工资
D. 项目经理代为垫付

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行政人事部工作服管理职责()

A. 各项目工作服需求数量汇总及采购
B. 主管级以上员工入离职工作服发放及回收
C. 抽查各项目每月工作服数量盘点、库存保管
D. 提报项目需求数量

自领取之日起,未到使用期限的,因个人原因更换工作服,如何办理()

A. 不得更换
B. 免费更换旧制服,如需更换新制服,费用由个人自行全额支付
C. 由项目经理决定
D. 上报公司,由公司决定

主管级以上员工由发放工作服()

A. 项目文员
B. 行政人事部专员
C. 项目经理
D. 主管

项目人员(负责管理工作服)工作服管理职责()

A. 本项目基层人员工作服的发放、回收、检查考核等
B. 抽查各项目每月工作服数量盘点、库存保管
C. 每月对工作服装账实盘点一次
D. 对本项目各岗位工作服资金预算、着装标准、数量、检查考核、安排专人管理工作服等事项负

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