题目内容

将考生文件夹下LI＼QIAN文件夹中的文件夹YANG复制到考生文件夹下WANG文件夹中。 (2) 将考生文件夹下TIAN文件夹中的文件ARJ.EXP设置成只读属性。 (3) 在考生文件夹下ZHAO文件夹中建立一个名为GIRL的新文件夹。 (4) 将考生文件夹下SHEN＼KANG文件夹中的文件BIAN.ARJ移动到考生文件夹下HAN文件夹中，并改名为QULIU.ARJ。 (5) 将考生文件夹下FANG文件夹删除。

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有关特发性血小板减少性紫癜的护理，哪项不妥

A. 眼底出血者警惕颅内出血
B. 避免粗硬食物，以免黏膜损伤
C. 女性病人应避孕
D. 血小板在50×109～100×109/L以下，不要进行强体力活动
E. 告知病人本病愈后较差

四、自拟题目写文章，谈谈你对“人与动物”关系的体会与思考。要求： ①自选角度，立意明确，有独立见解。 ②可联系自己的经验与感受。 ③语言流畅。 ④不少于800字。

个人存款当日存入，当日可以跨机构支取。

A. 对
B. 错

某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近、市场前景较好的电信产品。恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭，于是他们并购了该厂，在对其进行技术和设备改造的基础上，组建了电信产品事业部。然而，企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外，还需要加强企业人力资源管理的基础工作，调整不合理的人员结构，裁减一批冗余的员工，从根本上改变企业人力资源管理落后的局面。此外，根据并购协议，安排在新组建的电信产品事业部工作的原厂18名中低层管理人员，与公司新委派来的12名管理人员之间的沟通与合作也出现了一些问题。如双方沟通交往较少，彼此的信任程度有待提高；沟通中存在着障碍和干扰，导致了一些不必要的误会、矛盾，甚至是冲突的发生。他们希望公司能够通过一些培训来帮助他们解决这些问题。请回答以下问题：在组织结构设计合理、科学化的基础上。企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理纳入正确轨道？