领导方式大体上的类型是()
A. 放任型领导
B. 民主型领导
C. 专权型领导
D. 散漫型领导
很外交地规避问题,推迟事宜直至更合适的时间或者简单地从具有威胁性的情境中撤出。这属于()冲突处理模式。
A. 竞争型
B. 顺应型
C. 回避型
D. 合作型
强化理论中负强化的刺激物包括()
A. 减少奖酬
B. 提升
C. 改善工作关系
D. 表扬
统计分组法是根据事物内在的性质和统计研究任务的要求,将()为若干组成部分的一种的研究方法。
A. 总体各单位按照数量标志划分
B. 总体各单位按照某种标志划分
C. 样本按照某种标志划分
D. 总体各单位按照品质标志划分