题目内容

关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（）

A. 成就测试又称为熟练性测试或学绩测验
B. 成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型
C. 两者的测量对象都属于认知性特质
D. 认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试
E. 成就测试往往是一种事前的评估

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心理运动能力测试通常用于（）

A. 收音机装配工
B. 电视组装工
C. 政府官员
D. 企业管理层
E. 手表装配工

最好的甄选方法是多种方法的综合测试，其效度系数往往超过0.60。下列选项中，属于综合测验的是（）

A. 非结构化面试
B. 工作样本测试
C. 高度结构化的面试
D. 认知能力测试
E. 职业兴趣测试

情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有（）

A. 描述面对的典型环境
B. 需要完成的主要工作任务
C. 可以做到面试的结构性与灵活性相结合
D. 实际上采取了何种行动
E. 说明这种行动产生了怎样的结果

MBTI人格类型测试中的划分维度包括（）

A. 感觉—直觉
B. 理性—情感
C. 外倾—内倾
D. 对待外界的方式
E. 判断—感知