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案例分析题小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年环岛一家薪酬水平较高的民营公司，但是×他很快发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读MBA学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺伺候继续为公司服务3年，公司就会给员工报销一半学费。关于小罗在第三家公司得到培训的说法，正确的是（）。

A. 这家公司提供的正式培训属于特殊培训
B. 资深同事对小罗的工作指导属于在职培训
C. 小罗在业余时间攻读MBA学位不属于在职培训
D. 小罗在业余时间攻读MBA学位属于人力资本投资

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房地产交易行为是平等民事主体之间的民事行为，遵循（）等原则。

A. 公平、公开、公正
B. 客观、公平、公正
C. 公开、科学、严谨
D. 自愿、公平、诚实信用

案例分析题某企业的产品生产按照工艺顺序续连续经过甲车间、乙车间、丙车间、丁车间的生产才能完成。该企业运用在制品定额法来编制下一个生产周期的生产任务。在下一个生产周期，各车间的生产计划如下：丙车间出产量为1000件，计划允许废品及损耗量为50件，车间期末在制品定额为200件，期初预计在制品结存量为150件：乙车间投入量为1000件；甲车间半成品外销量为500件，期末库存半成品定额为200件，期初预计库存半成品结存量为100件。该企业运用在制品定额法编制生产作业计划，可以推测该企业的生产类型属于（）类型。

A. 大批大量生产
B. 成批生产
C. 小批量生产
D. 单件生产

某上市公司拟改组董事会，下列人员中，不得担任该公司独立董事的是（）。

A. 在该公司第10大股东单位任职的人员
B. 在持有该公司1%已发行股份的股东单位任职的人员
C. 在该公司第2大股东单位任职的人员
D. 在持有该公司3%已发行股份的股东单位任职的人员

某公司发行优先股，约定无到期日，每年股息6元，假设年利率为10%，则该优先股股利的现值为（）元。

A. 45
B. 50
C. 55
D. 60