题目内容

着眼于企业生存的组织文化称为（）组织文化。

A. 学院型
B. 俱乐部型
C. 棒球队型
D. 堡垒型

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A. 情感不稳定或反应性过高
B. 不顾后果地冲动行事的倾向
C. 缺乏预见和解决问题的能力
D. 缺乏对挫折的耐受力
E. 以上均是

A. 一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为领导
B. 传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有具备这些特质的人才有可能成为领导
C. 吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须过分聪明
D. 特质理论没有指明各种特质之间的相对重要性

A. 探索者战略
B. 差异化战略
C. 跟随者战略
D. 防御者战略

A. 就业前培训
B. 定期培训
C. 不定期培训
D. 长期培训