题目内容

固定工资在一定程度上不能使员工满意，原因在于()。

A. 制度变化
B. 工资变化
C. 员工追求变化
D. 发放规则变化

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如果我们在公正的程序中出现了偏差，应该通过()来纠偏。()

A. 选举
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从理论上来讲，薪酬公开与否取决于()。

A. 领导人的决策
B. 员工的要求
C. 人力资源部的制度
D. 管理的精细化程度

我们通过许多方法可以在工作中进行学习，其中不包含哪一项？()

A. 总结反思
B. 交流共享
C. 工作时间读书看报
D. 记录传承

固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括()。

A. 给予员工稳定感
B. 给予员工安全感
C. 给予员工面子
D. 给予员工自我实现的需要