普遍认为，任何一种组织结构并不能适用于所有的情况，也不存在一种普遍的最好的组织方式，因此，人们提出了组织设计的（）。
A. 因地制宜理论
B. 权变理论
C. 随机制宜理论
D. 情境理论
组织发展的阶段模型的基本思想是，各企业是从简单到复杂连续地向前发展的，可在这条连续发展线上确定出阶段的位置，并认为当企业发展达到连续线上某一点时，就应当（）。
A. 实行不同的战略
B. 实行不同的组织结构
C. 改变战略目标
D. 实行变革
加农的五阶段模型表明，随着企业从小变大，从单一产品或服务发展到多种产品或服务，企业的（）将随着这种规模的发展而变化。
A. 组织结构
B. 战略
C. 战略目标
D. 组织文化
伯恩斯和斯托克的研究发现，在稳定的环境中，成功的企业倾向于采用（）；而在不断发展变化的非稳定的环境中，成功的企业倾向于采用（）。
A. 职能式结构；事业部制结构
B. 有机结构；机械结构
C. 事业部制结构；职能式结构
D. 机械结构；有机结构
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