从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）
A. 效价高低是激励是否有效的关键
B. 期望值高低是激励是否有效的关键
C. 由于存在着负效价，应引起领导者注意
D. 应把效价和期望值进行优化组合
利用财务报告分析进行控制属于（）
A. 现场控制
B. 反馈控制
C. 前馈控制
D. 直接控制
下面对战略领导者的说法正确的有（）
A. 战略领导者的特征是用战略思维进行决策
B. 战略领导者认为组织的资源由有形资源、无形资源和有目的地整合资源的能力构成
C. 战略领导者的焦点局限于传统的组织边界范围中的活动
D. 战略领导者行为的有效性取决于他们愿意进行坦荡、鼓舞人心但却是务实的决策
E. 战略领导者一般是指组织的中高层管理人员
长期计划是指时限为（）的计划。
A. 10年以上
B. 5年以上
C. 2年以上
D. 1年以上
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