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泰勒在科学管理探索中先后实施的管理实验有()

A. 搬运生铁实验
B. 铁锹实验
C. 金属切削实验
D. 照明实验
E. 接线板接线工作实验

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法约尔提出的管理原则有()

A. 劳动分工:属于自然规律的范畴,目的是同样的劳动得到更多的东西
B. 职权与责任:命令下级的权力+对下属负责
C. 统一指挥:只接受一个上级的命令
D. 统一领导:在一个管理者和一个计划下的组织活动
E. 首创精神:调动雇员的创新精神

梅奥根据“霍桑实验”结果,于1933年出版了《工业文明的人类问题》,正式提出了人际关系学说,主要观点包括()

A. 工人是“社会人”而不是“经济人”
B. 工人不单纯追求金钱,还有社会、心理方面的需求
C. 企业中存在着“非正式组织”
D. 企业应采用新型的领导方式
E. 管理人员只需了解职工的共同需要

在决策方法中,德尔菲法的优点是()

A. 避免权威的影响
B. 避免从众心理
C. 避免自由思考
D. 避免时间浪费
E. 有利于相互启发

决策方案的拟定应满足()

A. 组织使命
B. 业务决策
C. 战略决策
D. 整体上的齐全性
E. 个体间的排斥性

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