A. 德尔菲法 B. 趋势分析法 C. 工作负荷预测法 D. 比例趋势法
A. 现有人力资源分析 B. 劳动力市场供求状况分析 C. 人员流动分析 D. 人员质量分析
A. X式沟通 B. Y式沟通 C. 轮式沟通 D. 环式沟通
A. 身体语言沟通 B. 电子媒介沟通 C. 物体操纵 D. 副语言沟通
A. 时机不当 B. 媒介障碍 C. 情绪因素 D. 沟通恐惧