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根据归因取向理论，归因分为四个取向，分别是()和个人取向，积极取向和()。

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对挫折事件的内归因，会降低个人满足感，并遭遇自尊的干扰。()

认知困惑是一种常态。()

具有社会归因取向的人，更容易建功立业，名垂青史。()

解决认知困惑的关键，在于消除认知焦虑，获得()。