题目内容

以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是()。

A. 企业包括的薪酬等级比较多
B. 呈金字塔形排列
C. 员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的
D. 员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的
E. 这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见

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以下()是岗位分析的基本方法。

A. 观察法
B. 面谈法
C. 要素计点法
D. 问卷调查法
E. 岗位排列法

以下不属于要素计点法缺点的是()。

A. 设计比较复杂
B. 对管理水平要求较高
C. 成本相对较
D. 应用最不普遍

在选择薪酬调查的企业时,以下说法错误的是()。

A. 可以用同行业中同类型的其他企业
B. 本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业
C. 同是国有或合资企业
D. 不同行业的类似岗位

中国联通标识色彩中的中国红，代表（) 。A.代表热情、奔放、有活力B.代表传统与文化C.代表科技与文

A.代表热情、奔放、有活力
B.代表传统与文化
C.代表科技与文化
D.代表科技与现代