题目内容

在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）

A. 口试
B. 个别面试
C. 答辩式
D. 自由化面试

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在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求，我们确定的依据是（）

A. 岗位空缺
B. 工作说明书
C. 职务要求
D. 面试知道表

在介绍阶段，要想达到最佳效果，最好提出（）

A. 假设式问题
B. 开放式问题
C. 封闭式问题
D. 举例式问题

最先采用多种评价方法和多名评价员来评价复杂行为的是某国军事心理学家的领导才能多项评价程序，该国是（）

A. 美国
B. 英国
C. 德国
D. 法国

评价中心的测评对象人数一般为（）

A. 1~5人
B. 5~8人
C. 6~10人
D. 6~12人