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存货绩效审计的目标是存在性、完整性、计价的准确性。
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某小企业在出纳员请病假期间，财务科长指派会计兼任出纳，此做法______（符合/不符合）内部控制原则.
结合COSO的《企业风险管理—整合框架》与《企业内部控制—整合框架》，例举8种企业通常采用的控制活动。
在2013版的COSO企业内部控制框架中，有一条原则“The organization deploys control activities through policies that establish what is expected and procedures that put policies into action.”请对该原则进行翻译，并说明该原则的具体内容。
黄浩是北京植物园财务科的一名出纳，2006年9月至2010年12月，他采取修改工资表数据、制作虚假工资表等手段，为虚构的本单位职工欧毅、屈臣等6人支付工资及虚增自己工资的方式，骗取该单位公款470余万元。案发前该科室包括领导和普通职工在内共有8个人，其中3个会计、2个出纳，黄浩是出纳之一。黄浩当庭称，他从2003年开始接手单位工资表的制作，并逐步熟悉了制作工资表的流程，“每月25日党办会、劳资科将员工考勤表交过来，我拿到表后输入到财务系统工资软件里，然后汇总成工资表”。遇到员工工资需要变动，党办会、劳资科也会将变动的情况发给黄浩，而他的工作就是简单地输入系统、汇总成表，甚至按照他的当庭供述，除了一开始接手工作时领导曾怕他输入错误而派人审核外，后来再也没有人监督。正是在这种外部环境下，黄浩便想借此捞笔钱，后来因为结识了女友更加刺激了其捞钱的欲望，于是便通过给自己虚增工资、给虚构的同事发工资等方式骗取公款。2012年5月9日，本案第一次在一中院开庭审理。法院经审理认为北京植物园属于事业单位，黄浩的行为构成了贪污罪，且数额特别巨大，但是考虑到他能够如实供述、家属又代为退赔了200余万元，因此判处其有期徒刑15年。要求：（1）从内部控制的五要素，分析该重大安全事件发生的原因。（2）针对该事件，提出相关的改进建议与措施。
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