题目内容

由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。

A. 绩效管理制度设计
B. 具体考评标准设计
C. 管理的总流程设计
D. 具体考评程序设计
E. 考评信息系统设计

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