题目内容

工作行为评估最常用的方法是（）

A. 面谈
B. 直接观察
C. 绩效监测
D. 行为评价量表法

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由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是（）的一个基本观点。

A. 劳动力供给理论
B. 劳动力需求理论
C. 高等教育的信号模型理论
D. 收人分配理论

关于同工同酬的说法正确的是（）

A. 同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
B. 同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
C. 同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
D. 同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资

只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（）

A. 行为事件面谈法
B. 情景面试
C. 半结构性面试
D. 非结构性面试

根据以上资料，回答下列问题：97-100某中部城市对本市的劳动力市场进行调研之后发现了三个方面的问题：第一，由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场，导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面；第二，目前该市出现了经济的周期性衰退，该市的劳动力需求受到了一定的影响；第三，该市高级技术工人的劳动力供给是单位弹性的，并且该市目前面临高级技术工人供给不足的问题。根据以上资料，回答下列问题：

A. 向后弯曲
B. 水平
C. 自左下方向右上方倾斜
D. 垂直